被扶養者認定について

被扶養者の定義

被保険者の収入などで生活が維持されているご家族は「被扶養者」に該当すると健康保険の給付を受けることができますが、健康保険の「被扶養者」となるためには、生計維持要件の他に健康保険法などで決められている条件を満たす必要があります。

税法上の「扶養親族」や会社規定上の「扶養手当」「家族手当」とは基準が異なりますのでご注意ください。

【被扶養者資格のチェックシート】⇒　こちら

　簡易チェックシートとなりますので、認定基準の詳細については必ず以下をご確認ください。

被扶養者の認定基準

被扶養者として認定されるには、いくつかの条件（認定基準）を満たす必要があります。諸条件については次項以降をご参照いただき、条件を満たしている場合には、扶養申請の手続き（被扶養者異動届の提出）を行ってください。

また、認定を受けていた者が条件を満たさなくなった場合には、速やかに扶養削除の手続き（被扶養者異動届の提出）を行ってください。

被扶養者認定の原則

被扶養者になることができるのは、国内に住所を有する被保険者本人から見て３親等内の親族で、収入が基準額であり、継続してその生活費の半分以上を被保険者が負担し、生計を維持されている人です。

国内居住

・日本国内に居住していること

被扶養者は原則として日本国内に居住しており、国内に住所があることが条件となります。住所を有するかどうかの判断は、原則として住民票の有無（住民基本台帳に住民登録されているか）によって判断します。

ただし、住民票が日本国内にあっても、海外で就労しており、日本で全く生活していないなど、明らかに日本での居住実態がない場合は、国内居住要件を満たさないものと判断します。

※現在健保組合の被扶養者で日本国内に居住している。または、今後日本国内に居住する方で、下記に該当する人は、国内居住要件の例外として被扶養者から除外されます。（健康保険法施行規則第37条の3）

【日本に住所（住民票）があっても例外として被扶養者から除外される人】

①日本国籍を有さない人で、医療目的で来日する人（医療滞在ビザ）とその人の日常生活の世話をする人

②海外で就労しており、日本でまったく生活していないなど、日本国内に生活の基盤がないと判断される人

③１年を超えない期間で観光・保養等で来日している人

◆国内居住要件の例外

外国に一時的に留学している学生等、海外居住であっても日本国内に生活の基礎があると認められる場合は、国内居住要件の例外として被扶養者になることができます。その場合は別途添付書類の提出が必要です。

 被扶養者の範囲

被扶養者の範囲は法律で決められており、３親等内の親族となっています。被保険者と同居していなくてもよい人と、同居が条件となっている人がいます。

被保険者と「同居」・「別居」を問わない人
配偶者（内縁を含む）・子・孫・兄姉弟妹・父母など直系尊属

被保険者と「同居」が条件の人
１.上記以外の三親等内の親族（義父母等）
２.被保険者の内縁の配偶者の父母・連れ子

◆就労可能な年齢の場合は就労できない状態の証明が必要
16歳以上（義務教育修了後）から60歳未満の人（配偶者を除く）は、通常、就労可能な年齢にあり、被保険者の経済的支援がなくても自立して生活できると考えられます。このため、被扶養者になるためには就労できず、被保険者が生活費のほとんどを援助しなくてはならない状態にあることを証明する書類を提出する必要があります。

◆同居の定義
同居とは、同一家屋に居住していることをいいます。ただし、同一敷地内であったとしても世帯分離（世帯主が複数いること）していたり、住所表示が違っている場合は、同居と認められません。

被扶養者の収入基準

被扶養者になれるのは主として被保険者の収入で生計を維持しており、収入が基準を満たしている場合に限られます。

※令和7年10月1日から、その年の12月31日時点で19歳以上23歳未満の人（被保険者の配偶者を除く）の収入額の基準は、
年間150万円未満（月額125,000円未満、日額4.167円未満）となります。詳細はこちら

被扶養者の収入となるもの

※（６）雇用保険からの給付金（失業給付または傷病手当）、健康保険からの傷病手当金や出産手当金等の休業補償を受けている方は、その受給期間中は原則認定対象外となります。ただし、基本手当日額が3,612円未満（19歳以上23歳未満は4,167円未満、60歳以上は5,000円未満）の場合は、被保険者により生計が維持されていると判断し、扶養申請が可能となります。

◆収入の算出方法と注意

収入は退職金等の一時的な収入は除き、下記の基準で算出します。

生計維持関係

被扶養者として認定されるためには、被保険者がその家族を経済的に主として扶養している事実があることを証明する必要があります。

「主として被保険者によって生計を維持されている」とは、具体的には継続的に生活費の半分以上を被保険者が負担していることをいいます。申請対象者の収入などが基準内であっても、被保険者による生計維持の事実が確認できない場合は被扶養者にはなれません。

（１） その家族の年収は、被保険者の年収の１／２未満であること。

（２） 別居の場合の仕送り基準額
 該当家族（被扶養者）へ、毎月定期的に下限基準額以上の金額を仕送りしていることが必要。また、その家族の年収より被保険者からの仕送り額が多いこと。

◆仕送りの下限基準額
１人につき60,000円／月（対象者の年収が72万円以下の場合）

◆仕送りの記録（証明書類）
『銀行振込（写）』等、仕送り元・仕送り先・金額が判るものを保管してください。
　※被保険者の単身赴任、子供の進学、介護・障害施設入所による別居は除く。

 継続的な扶養能力

生計維持の認定では、被保険者に継続的な扶養が行える経済的能力があるかも確認します。被保険者の生活が成り立ち、なおかつ被扶養者に継続的に援助を行うことができるかを判断します。

 共働きの場合の扶養

共働き等で同じ家庭に経済的な扶養能力がある人が複数いる場合は、収入や扶養の義務、家庭内の状況などから家計の主体となる人を選び、その人が被扶養者全員を扶養します。家計の主体となる人は、原則として継続して収入が最も多い人になります。

例えば複数の子供がいる場合では、父母で分けて扶養することは健康保険法で認められていないため、父か母のいずれかが子供全員を扶養します。

そのためには、被保険者が扶養している事実を証する書面を整え、扶養認定の条件に適合していることを自ら証明しなければなりません。

必ず提出する書類

　【印刷用】※A3横、短辺綴じ・両面印刷推奨

状況に応じて提出する書類

扶養認定日

「被扶養者（異動）届」および「必要書類一式」（不備や不足のない状態）が提出され、健保組合が扶養の事実を認めた日が認定日となります。

・届出は原則事由発生日から５日以内となりますが、例外的に出生児の場合は出生年月日、１４日以内に健保組合（会社経由）へ「被扶養者（異動）届」および「必要書類一式」が到着した場合は、事由発生日を認定日とします。ただし、事由発生日から１４日を過ぎて健保組合（会社経由）へ書類が到着した場合は、健保組合へ書類が到着した日を認定日とします。

・届け出る前に、必ず前項掲載の「ご家族をサーラグループ健康保険組合の被扶養者として申請される皆様へ」の内容および必要書類をよくご確認ください。